Töötervishoiu voliniku roll ja vastutus

Sissejuhatus

Töötervishoiu ja tööohutuse tagamine on iga ettevõtte jaoks ülioluline. Töötervishoiu volinik ehk töökeskkonnavolinik mängib siin tähtsat rolli. Tema ülesandeks on tagada, et töökeskkond oleks turvaline ja tervislik kõigile töötajatele. Käesolevas artiklis vaatleme töökeskkonnavoliniku rolli ja vastutust ning toome esile olulisemad aspektid, mida see ametikoht hõlmab.

Loe veel: TÖÖTERVISHOIU SPETSIALISTI ROLL JA VASTUTUS

Töötervishoiu voliniku põhiülesanded

Töökeskkonnavolinik on määratud töötajate esindaja, kes vastutab töötervishoiu ja tööohutuse küsimuste eest ettevõttes. Tema põhiülesannete hulka kuuluvad:

• Riskide hindamine: Tuvastada töökeskkonnas esinevad ohud ja hinnata nende mõju töötajate tervisele ja ohutusele.
• Teavitamine ja koolitamine: Teavitada töötajaid töökeskkonna ohtudest ning korraldada koolitusi tööohutuse ja tervishoiu teemadel.
• Järelevalve: Jälgida, et töökeskkond vastaks seadusandluse ja ettevõtte sisemiste reeglite nõuetele.
• Nõustamine ja toetamine: Nõustada töötajaid tööohutuse küsimustes ja pakkuda neile vajalikku tuge.
• Vahendamine: Tegutseda vahendajana töötajate ja juhtkonna vahel, et lahendada töökeskkonnaga seotud küsimusi.

Riskide hindamine ja maandamine

Töökeskkonnavolinik peab regulaarselt hindama töökeskkonnas esinevaid riske ja ohtusid. See hõlmab nii füüsiliste kui ka psühhosotsiaalsete riskide tuvastamist. Oluline on:

• Korraldada regulaarsed ohutuskontrollid: Tuvastada võimalikud riskiallikad töökohal.
• Rakendada ennetusmeetmeid: Planeerida ja rakendada meetmeid, mis aitavad vähendada riskide mõju või neid täielikult kõrvaldada.
• Dokumenteerida tulemused: Hoida kirjalikke aruandeid riskihindamiste ja rakendatud meetmete kohta.
• Koostöö spetsialistidega: Teha koostööd töötervishoiuspetsialistide ja tööohutusinspektoritega, et saada ekspertarvamusi ja soovitusi riskide maandamiseks.

Koolituste ja teavituste korraldamine

Töökeskkonnavoliniku üks tähtsamaid rolle on teavitada ja koolitada töötajaid töötervishoiu ja tööohutuse teemadel. See hõlmab:

• Ohutusalased koolitused: Korraldada koolitusi, mis keskenduvad konkreetsetele tööohutuse aspektidele, näiteks tuleohutus, esmaabi, ergonoomika jne.
• Teavituskampaaniad: Tõsta teadlikkust tööohutuse ja tervislike tööharjumuste kohta. Korraldada infopäevi, jagada brošüüre ja plakateid.
• Informatsiooni levitamine: Jagada regulaarselt värsket infot ja juhiseid tööohutuse teemadel. Luua ja ajakohastada ettevõttesiseseid tööohutusjuhendeid.
• Interaktiivsed õppemeetodid: Kasutada erinevaid õppemeetodeid, nagu simulatsioonid ja rollimängud, et töötajad saaksid praktilisi kogemusi.

Järelevalve ja nõuete järgimine

Töökeskkonnavoliniku vastutusala hõlmab ka järelevalvet, et töökeskkond vastaks kõikidele seadusandluse ja ettevõtte sisemiste reeglite nõuetele. Siia alla kuuluvad:

• Regulaarsed auditid: Korraldada regulaarselt tööohutuse auditeid ja hindamisi. Koostada auditiaruandeid ja ettepanekuid parenduste tegemiseks.
• Vastavuskontrollid: Jälgida, et kõik töötervishoiu ja tööohutuse seadusandlusega seotud nõuded oleksid täidetud. Kontrollida, et töövahendid ja seadmed vastaksid ohutusstandarditele.
• Probleemide lahendamine: Tegutseda kiiresti ja tõhusalt, kui tuvastatakse rikkumisi või ohutusprobleeme. Koostada tegevusplaanid probleemide lahendamiseks.
• Dokumenteerimine: Hoida täpseid kirjalikke andmeid kõikide tööohutusalaste insidentide, auditite ja koolituste kohta.

Töötervishoiu voliniku vajalikud omadused

Efektiivne töökeskkonnavolinik peab omama mitmeid olulisi omadusi ja oskusi:

• Kommunikatsioonivõimekus: Võime suhelda selgelt ja efektiivselt nii töötajate kui ka juhtkonnaga.
• Organisatsioonilised oskused: Suutlikkus korraldada ja hallata mitmesuguseid tööohutusalaseid tegevusi ja protsesse.
• Tööstuslikud teadmised: Põhjalikud teadmised töökeskkonnaga seotud õigusaktidest ja standarditest.
• Probleemide lahendamise oskused: Kiire ja tõhus tegutsemine probleemide lahendamisel.
• Empaatia ja toetav suhtumine: Suutlikkus mõista ja toetada töötajaid nende muredes ja küsimustes.

Kokkuvõte

Töökeskkonnavoliniku roll on äärmiselt oluline tagamaks, et töötajatel oleks turvaline ja tervislik töökeskkond. Tema ülesannete hulka kuuluvad riskide hindamine, koolituste ja teavituste korraldamine ning järelevalve. Lisaks sellele peab töökeskkonnavolinik olema hea suhtleja, korraldaja ja probleemilahendaja. Tõhus töökeskkonnavolinik aitab oluliselt kaasa ettevõtte üldisele heaolule ja tootlikkusele, luues turvalise ja toetava töökeskkonna kõigile töötajatele.